Serviceleiter (m/w/d) 

Ihr verantwortungsvoller Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Service und tragen somit, gemeinsam mit ihren Teamleitern, die Verantwortung für ca. 40 Mitarbeiter/innen aus den Teams Field Service, Backoffice, Repairshop und Support.
• Darüber hinaus gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung entscheidend mit und tragen somit wesentlich zur Zufriedenstellung unserer namhaften Kunden aus den unterschiedlichsten produzierenden Branchen wie Lebensmittelindustrie, Getränke, Logistik, Baustoffe u.v.m.
• Für Ihre Mitarbeiter stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung und fördern deren berufliche Weiterentwicklung proaktiv.
• Sie arbeiten eng mit der Bereichs- und Geschäftsleitung zusammen und entwickeln gemeinsam Kennzahlen und Auswertungen für Ihre Abteilung zur Nachverfolgung der gesteckten Ziele.
• Sie treffen mit hohem Freiheitsgrad eigenständig operative Entscheidungen und behalten dabei immer den Kunden fest im Blick
• Sie optimieren Arbeitsabläufen ergebnisorientiert, entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität und –verfügbarkeit und entwickeln die Service- und After-Sales Produkte und Dienstleistungen weiter

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie haben ein erfolgreich ein (Fach-) Hochschulstudium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen und/oder kaufmännischen Bereich
• Sie verfügen ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Eine hohe Kundenorientierung ist für Sie genauso selbstverständlich wie betriebswirtschaftliches Handeln
• Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe, können komplexe Zusammenhänge erkennen und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute ERP- und MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Eine umfassende Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber (bis zu dessen rentenbedingtem Ausscheiden)
• Das Beste aus zwei Welten: Eigenständig agierendes mittelständisches Unternehmen mit dem Netzwerk des Possehl-Konzerns

Sie suchen nach genau dieser Herausforderung in unserem innovativen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung (bevorzugt per E-Mail) an:

Logopak Systeme GmbH & Co. KG
Manja Gosling
Personalwesen 
Dorfstr. 40, 24628 Hartenholm
E-Mail: Bewerbung@Logopak.de