Aktuell implementieren wir von Logopak einen Verhaltenskodex für Lieferanten und führen entsprechende Lieferantenprüfungen durch, um sicherzustellen, dass in unseren Lieferketten nach ethischen Prinzipien gehandelt wird. Für die Zukunft ist geplant, bei der Auswahl der Lieferanten auch ökologische und soziale Kriterien zu berücksichtigen. Mit unseren RFID-Lösungen befähigen wir auch andere Unternehmen, ihr Lieferkettenmanagement zu optimieren und die lückenlose Rückverfolgbarkeit und die damit einhergehende CSRD-Compliance zuverlässig einzuhalten.

Wir nutzen den von unserer Muttergesellschaft Possehl zur Verfügung gestellten Verhaltenskodex als wichtigstes strategisches Instrument zur Sicherstellung ethischer Geschäftspraktiken. Wir wollen und müssen uns an diesen Verhaltenskodex halten, der dazu dient, Arbeitnehmer*innen zu schützen, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und ethische Geschäftspraktiken zu fördern. Es ist uns wichtig zu erwähnen, dass die Possehl-Gruppe eine unabhängige Kontaktperson ernannt hat, die sich mit Verstößen gegen den Verhaltenskodex befasst.

Logopak ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region Segeberg in Schleswig-Holstein. Als Teil unserer langfristigen Entwicklung planen wir den Bau eines neuen Werks, mit dem wir zusätzliche Arbeitsplätze schaffen und die wirtschaftliche Entwicklung unserer Region weiter vorantreiben möchten.