Verantwortung
Unsere Compliance
Unsere Arbeit ist geprägt von Transparenz und Unternehmertum vom ersten Kontakt an. Wir handeln kooperativ und lösungsorientiert und gehen respektvoll und offen miteinander um.
Alle Mitarbeiter der Logopak Systeme sind verpflichtet, die geltenden Gesetze und unternehmensinternen Regelungen einzuhalten. Um regelkonformes Verhalten zu gewährleisten, haben wir konzernweit PID * Compliance-Mindestanforderungen sowie entsprechende Präventions- und Kontrollmaßnahmen festgelegt.
* Logopak Systeme ist ein Unternehmen der POSSEHL Identification Solutions (PID), einem Teil der POSSEHL Gruppe.
WHISTLEBLOWER-SCHUTZGESETZ
Mit der Einführung des Hinweisgeberschutzgesetz (Whistleblower Protection Act) bieten wir Lieferanten, Kunden, Partnern und Mitarbeitern die Möglichkeit, Vorfälle anonym zu melden.
Zudem besteht die Möglichkeit der Meldung an behördliche externe Meldestellen. Diese sind beispielsweise:
- die externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz;
- externe Meldestellen des jeweiligen Bundeslandes;
- speziell zuständige externe Meldestellen, z.B. beim Bundeskartellamt.
VERHALTENSKODEX
Alle Mitarbeiter von Logopak Systeme sind verpflichtet, neben den geltenden Gesetzen auch die unternehmensinternen Regelungen einzuhalten. Daher wurde dieser Verhaltenskodex aufgestellt, der für alle Mitarbeiter innerhalb der POSSEHL-Gruppe gilt.
QHSE-Engagement
Sie finden hier wichtige Dokumente und Ressourcen, die unser QHSE-Engagement widerspiegeln. Diese Materialien sollen Ihnen einen tieferen Einblick in unsere Qualitätsstandards, Sicherheitsverfahren und Umweltpraktiken bieten.